Protegeix la teva empresa
i als teus empleats
Assegura un entorn de treball ètic i compleix amb la legislació vigent
La teva solució integral
Des de desembre de 2023, la nova normativa (Llei 2/2023) obliga a totes les empreses de 50 o més emprats a implementar un canal de denúncies efectiu, acompanyat d'un protocol intern específic per a la gestió d'aquestes denúncies. Aquesta mesura busca promoure una cultura de transparència i responsabilitat, però també imposa nous desafiaments i riscos de sancions per als qui no compleixin.
Protegeix el teu negoci i mantente al capdavant de la legalitat amb la nostra solució innovadora: un programari de canal de denúncies en el núvol, dissenyat específicament per a facilitar el compliment normatiu de manera eficient i segura. La nostra plataforma no sols t'ajuda a evitar costoses sancions sinó que també fomenta un ambient laboral més segur i transparent, on els teus empleats se senten escoltats i valorats.
Què fa WeOk diferent de la resta?
Per a qualsevol dispositiu
En l'era digital, la flexibilitat i accessibilitat són clau per a mantenir al teu equip connectat i eficient. Entenem això a la perfecció i ens destaquem de la resta oferint una plataforma completament adaptable a qualsevol dispositiu.
Implanta el teu canal en temps rècord: en només 2 minuts
Valorem el teu temps: amb només un parell de clics, genera i pega l'enllaç del teu canal directament en el teu lloc web. Sense complicacions tècniques ni esperes. Abans que acabi el teu cafè, la teva empresa estarà promovent la transparència i complint amb la llei.
Implanta el teu canal en temps rècord: en només 2 minuts
Valorem el teu temps: amb només un parell de clics, genera i pega l'enllaç del teu canal directament en el teu lloc web. Sense complicacions tècniques ni esperes. Abans que acabi el teu cafè, la teva empresa estarà promovent la transparència i complint amb la llei.
Registre immediat i sense necessitat de targeta de crèdit
Gaudeix de la llibertat d'un procés d'alta sense compromisos ni lligams. Simplement registra't i accedeix a la nostra demo gratuïta de 15 dies per a experimentar el que el nostre programari pot fer per la teva empresa.
Descobreix les empreses que ja han creat un entorn de treball segur amb nosaltres
Com funciona WeOk?
Transformant el compliment normatiu en un procés senzill i accessible. WeOk és una plataforma SaaS dissenyada específicament per a simplificar la gestió del compliment legal de la teva empresa.
El nostre objectiu és clar: dotar-te d'una solució robusta i fàcil d'usar que asseguri el compliment de les normatives actuals sense complicacions. Amb WeOk, garantir la legalitat i la seguretat en la teva organització és més fàcil que mai.
Multillenguatge
Suport en 5 idiomes per a una comunicació inclusiva i eficaç.
Personalització total
Adapta el canal de denúncies a la imatge de la teva empresa.
Comunicació bidireccional
Intercanvi protegit i privat amb el denunciant per a una major seguretat.
Gestió de rols i departaments
Organitza el teu equip per a una eficiència optimitzada.
Denúncia Confidencial
Garanteix l'anonimat i la seguretat del denunciant.
Doble autenticació 2FA
Afegeix una capa extra de seguretat, protegint l'accés a la plataforma amb verificació en dos passos.
Xifratge bcrypt
Protecció avançada de dades amb l'algorisme bcrypt per a màxima seguretat i confidencialitat.
Esborrament i bloqueig trimestral conforme a Llei
Automatitzem el procés d'eliminació de casos no atesos cada 3 mesos i bloquegem els resolts, preservant-los històricament, per a complir estrictament amb les normatives legals.
Suport telefònic
Assistència directa i personalitzada a través d'una crida.
Registra't ara i comença a usar el programari avui
Prova gratuïtaMultillenguatge
Personalització total
Comunicació bidireccional
Gestió de rols
Denúncia anònima
Xifratge bcrypt
Bloqueig trimestral
L'opinió dels nostres clients és el més important
Natalia Sanz
Sigmoid RRHH
"El software para canal de denuncias ha simplificado y agilizado el proceso de recepción y gestión de informes. La plataforma intuitiva facilita la presentación de denuncias anónimas, garantizando la confidencialidad y seguridad del proceso. La integración con otros sistemas internos ha optimizado la gestión de casos y la comunicación con los empleados."
Guillermo Hita
Ensenada CEO
"La implementación del software ha impulsado una cultura de transparencia y ética dentro de la organización. Los empleados se sienten más seguros y confiados al reportar irregularidades, sabiendo que sus denuncias serán tomadas en serio y gestionadas de manera profesional."
Hugo Suárez
Canaliza Software, CMO
"El software para canal de denuncias ha sido una solución integral para nuestra organización. La plataforma ofrece una amplia gama de funcionalidades que abarcan todo el ciclo de gestión de las denuncias, desde la recepción y clasificación hasta la investigación y resolución."
WeOk en els mitjans
Qui han parlat de nosaltres?
Preguntes Freqüents
Canal de denúncies
A Espanya, la implementació d'un canal de denúncies a les empreses s'ha convertit en una obligació legal per a aquelles amb més de 50 empleats. Aquesta mesura es va establir per reforçar la lluita contra la corrupció i promoure un entorn de treball ètic i transparent. Els canals de denúncies permeten als empleats informar, de manera confidencial i segura, qualsevol activitat il·legal o incompliment de les normatives internes de l'empresa, sense temor a represàlies.
Aquesta obligació s'emmarca dins de la transposició a Espanya de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlament Europeu i del Consell, de 23 d'octubre de 2019, relativa a la protecció de les persones que informen sobre infraccions del Dret de la Unió, també coneguda com la Directiva de Protecció dels Denunciants. La directiva té com a objectiu protegir els treballadors que denuncien infraccions i assegurar-se que les empreses comptin amb procediments adequats per gestionar aquestes denúncies.
Les principals empreses i organitzacions que estan obligades a implementar un canal de denúncies inclouen:
- Empreses privades amb 50 empleats o més: L'obligació d'implementar un canal de denúncies s'aplica a totes les empreses privades que tinguin 50 empleats o més. Això inclou una àmplia gamma d'empreses, des de petites i mitjanes empreses (PYMEs) que assolien aquest llindar d'empleats, fins a grans corporacions.
- Entitats de sector públic, independentment de la seva mida: Totes les entitats del sector públic han d'establir canals de denúncies, sense importar el nombre d'empleats. Això inclou administracions públiques, organismes governamentals i qualsevol altra entitat finançada amb fons públics.
- Empreses i organitzacions que operen en certs sectors regulats: Independentment de la seva mida, les empreses que operen en sectors específicament regulats, com el financer, la prevenció del blanqueig de capitals, i la protecció del medi ambient, entre altres, estan obligades a implementar canals de denúncies. Això es deu a l'alta rellevància de la transparència i el compliment normatiu en aquests sectors.
Les entitats del sector privat que empleguin a 50 o més treballadors hauran de disposar de canals de denúncia abans del 17 de desembre de 2023.
Per a les entitats del sector públic, l'obligació d'implementar aquests canals és immediata, sense importar el nombre d'empleats, des de l'entrada en vigor de la llei (20 de febrer de 2023).
Sancions econòmiques: Una de les conseqüències directes per a les organitzacions que no compleixin amb l'obligació d'implementar un canal de denúncies és la imposició de sancions econòmiques. La llei estableix un règim sancionador per a aquells que incompleixin les disposicions relatives a la protecció dels denunciants, incloent multes que poden ser substancials, depenent de la gravetat de l'incompliment.
Dany reputacional: La falta d'un canal de denúncies pot ser percebuda negativament pel públic, els clients, els inversors i altres stakeholders. En una era on la responsabilitat corporativa i la transparència són altament valorades, el no complir amb aquestes expectatives pot danyar significativament la reputació d'una organització.
Riscos legals i de compliment: En no disposar d'un mecanisme formal per a la recepció i gestió de denúncies, les organitzacions s'exposen a un major risc de no detectar o actuar adequadament davant infraccions legals o ètiques internes. Això pot resultar en litigis, investigacions per part d'autoritats reguladores i altres problemes legals.
Impacte en la cultura organitzativa: L'absència d'un canal de denúncies pot afectar negativament la percepció dels empleats sobre el compromís de la seva organització amb l'ètica i la integritat. Això podria resultar en una menor confiança i satisfacció laboral, així com en una disminució de la disposició dels empleats a reportar conductes inadequades internament.
Desavantatge competitiu: En sectors on l'ètica i el compliment són criteris importants per a la selecció de proveïdors o socis comercials, el no disposar d'un canal de denúncies pot col·locar a una organització en desavantatge competitiu davant d'aquelles que sí que demostren un fort compromís amb la transparència i la responsabilitat corporativa.
Servei
Disposem d'un període de prova gratuït de 15 dies perquè coneguis el nostre servei i comprovis el senzill que és la seva implementació i ús. Després d'aquest temps, pots optar per la seva contractació a través de la nostra plataforma mitjançant un procés bàsic de pagament i facturació.
En molt pocs minuts podràs implementar la solució dins de la teva empresa, personalitzant-la amb la teva imatge corporativa, integrant-la al teu web, així com generant l'estructura per a l'atenció de les denúncies i el seu procés de report.
No hi ha cap compromís. Oferim dues opcions de contractació; Mensual con renovación automática pero que dispone de la opción de dar de baja el servicio sin consecuencia alguna. Anual amb un sol pagament i amb la possibilitat de renovar-lo passat aquest període.
Puedes accedir a les nostres tarifes de contractació a través del següent enllaç: https://weok.legal/precio
La nostra empresa és 100% espanyola, i ofereix la configuració per a totes les llengües cooficials de l'Estat (castellà, català, basc i gallec), així com en anglès.
Programari compliance canal de denúncies whistleblowing
El programari de canal de denúncies fonamental per a les empreses párticas que volen complir amb la llei i protegir els seus treballadors.
Programari de canal de denúncies
Un programari de canal de denúncies és una eina fonamental en qualsevol empresa amb més de 50 treballadors. Aquest tipus dl'empreses està obligat per llei a disposar dl'un canal de denúncies disponible per als treballadors que sigui anònim i confidencial.
Amb aquesta mena de canal de denúncies web es fomenta la transparència i el compliment de les normes legals.
Ofereix una sèrie de funcions específiques que ajuden en la gestió de les possibles denúncies anònimes dels treballadors respecte a assetjament sexual, abusos i qualsevol altra vulneració dels seus drets.
Una eina digital senzilla dl'utilitzar i dl'implementar en ll'empresa i fer una bona gestió de totes les denúncies de manera segura i confidencial. Amb un canal de denúncies extern és més ràpid protegir la privacitat dels teus treballadors.
Què és un canal de denúncies?
El canal de denúncies és una eina obligatòria en les empreses amb més de 50 treballadors i recomanable en aquelles que tinguin menys plantilla, encara que no obligatòria per llei.
Aquest canal de denúncies permet que els empleats i el personal implicat en empreses i organitzacions puguin denunciar anònimament possibles irregularitats, incompliment dl'alguna de les lleis fonamentals en relacions laborals o qualsevol altra situació de perill dins de ll'empresa.
Com que aquest canal de denúncies ha de ser anònim de manera rigorosa és una bona opció recórrer a un programari de canal de denúncies extern.
Això permet preservar ll'anonimat i la confidencialitat de les comunicacions amb una major seguretat i sense necessitat de contractar personal a aquest efecte per a aquesta tasca.
Els beneficis del canal de denúncies en ll'empresa
La incorporació dl'un canal de denúncies en una empresa no sols és una mesura indispensable, sinó que també comporta una sèrie de beneficis interessants.
Fomenta la transparència i ll'ètica en ll'empresa
En primer lloc, aquest mecanisme fomenta una cultura dl'empresa organitzada, eficaç, ètica i transparent.
Proporciona als empleats la confiança i seguretat necessàries per a informar sobre qualsevol conducta inapropiada sense por de represàlies, establint així les bases per a un entorn laboral saludable.
Això a més tl'ajuda a retenir el talent i al personal especialitzat en la teva empresa en generar una major connexió i confiança amb la teva companyia.
Detectar problemes abans dl'hora
La detecció precoç de pràctiques il·legals o no ètiques es converteix en un altre pilar fonamental de implementar un canal de denúncies.
La possibilitat dl'identificar i abordar irregularitats de manera oportuna no sols evita conseqüències negatives com a multes i litigis legals, sinó que també preserva la reputació de ll'empresa.
Sl'evita així una possible via judicial que comportarà costos afegits a més dl'una crisi de reputació que podria danyar molt la imatge de la teva companyia en el cas si es fes públic.
En anticipar-se a possibles problemes, ll'organització es col·loca en una posició proactiva per a mitigar riscos i mantenir la seva integritat empresarial.
Oportunitat de millorar en ll'empresa
Est mecanisme de denúncia permet complir amb la llei. Però també ofereix a la teva empresa una informació valuosa que farà més fàcil prendre decisions i corregir problemes que puguin danyar la teva operativa.
Ofereix una informació de primera mà per part dels propis treballadors que et permetrà detectar on estan fallant els teus processos interns.
Una retroalimentació dl'informació que sl'aconsegueix a través del canal de denúncies que farà més fàcil detectar àrees de millora, enfortir les teves polítiques internes i garantir una operació més ètica i eficient.
Un ambient laboral saludable
La implementació dl'un canal de denúncies contribueix en gran manera a mantenir un ambient laboral saludable i basat en la confiança mútua entre empleats i directius.
A la cultivar una cultura de respecte i responsabilitat, ll'empresa compleix amb les seves obligacions ètiques i legals.
També enforteix la cohesió interna i promou un clima laboral on els valors fonamentals es reflecteixen en cada departament.
Per què un programari de canal de denúncies?
Amb un programari per a gestió de canal de denúncies sl'aconsegueix una eina integral amb diverses funcionalitats. Disposa de característiques i elements dissenyats per a optimitzar la gestió ràpida i anònima de totes les denúncies internes en la teva empresa.
Aquesta eina de programari simplifica el procés de gestió de qualsevol denúncia anònima assegurant la seguretat de la informació i la confidencialitat evitant que hi hagi bretxes de seguretat en cap moment.
Permet a més un comunicació fluida i ràpida amb el personal responsable de gestionar les denúncies, investigar ll'ocorregut i començar els protocols necessaris per a complir amb la llei i solucionar la situació problemàtica per al treballador que hagi estat denunciada.
Entre les seves principals funcions trobem:
La gestió de les denúncies anònimes
Permet als aprenents i altres parts interessades presentar denúncies de manera completament anònima.
Aquesta característica no sols fomenta la confidencialitat, sinó que també proporciona un mitjà segur per a expressar inquietuds sense revelar la identitat de ll'informant.
Una comunicació directa
La plataforma facilita una comunicació bidireccional efectiva entre el denunciant i el encarregat del canal de denúncies.
Aquesta interacció directa assegura la claredat en la informació proporcionada, promovent una resposta eficaç i la resolució adequada de cada cas. Aconseguint els aclariments o documents que es necessitin per a investigar els fets denunciats i verificar i revisar ll'ocorregut.
Fàcil seguiment de terminis i processos
Amb aquest programari de canal de denúncies és més fàcil fer el seguiment que permet monitorar els terminis establerts per a la gestió de les denúncies.
Això garanteix una resposta oportuna a cada comunicació, enfortint així ll'eficàcia i la rapidesa en la resolució dels problemes plantejats.
Dades personals anònims
En aquest canal de denúncies web sl'aprofundeix en la protecció de la identitat de ll'informant. El programari sl'encarrega que totes les dades personals siguin anònims, així com tota la documentació que aportació i es recopili durant el procés de denúncia.
Això és un reforç addicional en confidencialitat i ajuda al fet que els treballadors tinguin confiança en ll'empresa i en el canal de denúncies per a promoure que sigui denunciada qualsevol possible irregularitat.
Accés fàcil, accessible i segur
Per a garantir l'accessibilitat i la seguretat, la plataforma ofereix un canal de comunicació de fàcil accés, recolzat per sòlides mesures de seguretat.
Això assegura la protecció integral de la informació confidencial i promou la participació activa dels empleats en el procés de denúncia.
El programari de canal de denúncies és una eina indispensable i proporciona funcionalitats tècniques avançades.
També ofereix un marc sòlid per a la promoció de la transparència, la seguretat i ll'eficiència en la gestió de denúncies dins de ll'empresa.
Avantatges del programari de gestió de canal de denúncies internes
Ll'ús de programari de canal de denúncies ofereix nombrosos avantatges en la gestió de denúncies internes dins dl'una empresa.
Entre elles destaquen:
Promoció de la transparència
El canal de denúncies facilita la detecció de possibles irregularitats i promou un ambient de treball transparent i ètic.
Compliment normatiu
El programari de canal de denúncies ajuda les empreses a complir amb les normatives europees i estatunidenques en matèria de protecció de denunciants i prevenció dl'irregularitats.
Prevenció de delictes
Permet prevenir i detectar activitats fraudulentes, evitant possibles pèrdues econòmiques i danys a la reputació de ll'empresa.
Millora de la cultura organitzacional
Ll'ús dl'un canal de denúncies fomenta una cultura dl'integritat i responsabilitat en ll'empresa, promovent la confiança i el respecte entre els empleats.
Optimització dels processos de gestió
El programari automatitza i agilitza la gestió de denúncies, reduint els temps de resposta i millorant ll'eficiència dels processos interns.
Llei canal de denúncies
La implementació dl'un canal de denúncies en una empresa ha de complir amb les normatives vigents en matèria de protecció de denunciants i prevenció dl'irregularitats en ll'àmbit laboral.
Aquestes regulacions són fonamentals per a garantir la confidencialitat i seguretat dels informants, així com fomentar un entorn laboral ètic i transparent.
La normativa en matèria de canal de denúncies a Espanya
Existeix diverses normatives vigents per a protecció i gestió de denúncia i prevenció de tota mena dl'irregularitats en ll'entorn laboral.
-
Protecció de dades Personals
La llei de protecció de dades estableix els drets i obligacions en relació amb el tractament dl'informació personal, assegurant la confidencialitat i privacitat dels denunciants.
-
Directiva Whistleblower
Aquesta directiva europea té com a objectiu establir un marc comú de protecció per als denunciants en tota la Unió Europea, assegurant la seva confidencialitat, anonimat i no represàlia.
Les empreses deuen complir amb la Directiva Whistleblower. Això implica garantir la seguretat i anonimat dels denunciants, així com totes les comunicacions. Això implica la implantació del canal de denúncies whistleblowing segur i confidencial en tot moment.
-
Lleis laborals
Les lleis laborals nacionals estan contemplanla protecció dels denunciants en termes de represàlies i garanteixen que les empreses tinguin canals de denúncies adequats i efectius.
No cal perdre de vista que en aquesta mena de legislació es fan canvis i actualitzacions constants. És fonamental que les empreses estiguin al corrent dl'aquestes modificacions en tot moment perquè tot estigui conforme a la llei.
Això en molts casos és difícil de complir en les empreses. Aquesta és una altra dels avantatges dl'un programari canal de denúncies compliance. El nostre programari sl'actualitza permanentment quan existeixen modificacions legislatives per a adaptar-lo al nou escenari.
Tl'evita hores i hores de dedicació, recerca i molèsties per a conèixer exactament els canvis que hi hagi en les diferents lleis i actualitzar el canal de denúncies de la teva empresa.
Canal de denúncies en les empreses
El canal de denúncies en les empreses és una eina fonamental per a promoure la transparència i el compliment normatiu. Per a aconseguir una gestió eficaç, és necessari establir requisits i responsabilitats clares.
Els requisits per a una gestió eficaç del canal de denúncies
La implementació dl'un canal de denúncies efectiu requereix considerar una sèrie de requisits i responsabilitats clau:
Establir responsables
Designar a una persona responsable que sl'encarregui de gestionar el canal de denúncies de manera diligent i confidencial.
Establir processos clars
Establir un procés clar i accessible perquè els empleats puguin presentar denúncies de manera segura i protegida.
Assegurar ll'anonimat
Garantir la confidencialitat i anonimat dels denunciants, evitant qualsevol forma de represàlia o discriminació.
Terminis regulars
Establir terminis específics per a la confirmació i resposta a les denúncies, assegurant una gestió àgil i eficient.
Possibilitat de cerca
Realitzar una recerca exhaustiva de cada denúncia rebuda, assegurant la imparcialitat i objectivitat en el procés.
Prendre les mesures adequades per a abordar les denúncies verificades, incloent-hi accions disciplinàries, correctives o preventives.
Adaptar el canal de denúncies en la teva empresa
Cada empresa té les seves pròpies peculiaritats i en alguns sectors pot haver-hi normes legislatives concretes.
Una companyia té necessitats i normatives específiques que cal tenir en compte en implementar un canal de denúncies:
- Avaluar i comprendre les regulacions legals i laborals aplicables en ll'àmbit de les denúncies i la protecció del denunciant.
- Personalitzar el canal de denúncies per a adaptar-se a ll'estructura i cultura de ll'empresa, assegurant la seva efectivitat i acceptació per part dels empleats.
- Establir polítiques clares i comunicar de forma àmplia i transparent sobre ll'existència i funcionament del canal de denúncies.
- Proporcionar formació i capacitació adequada als empleats per a fomentar una cultura de denúncia responsable i ètica.
- Realitzar revisions periòdiques del funcionament i efectivitat del canal de denúncies, realitzant ajustos i millores segons sigui necessari.
Per això un programari compliance canal de denúncies lo hará todo más fácil, con menor gasto en tu empresa, si necesidad de contratar personal específico para hacerlo.
Evitant perills en la teva empresa i evitant possibles sancions i multes per ll'incompliment de la legislació obligatòria per a totes les empreses i organitzacions.
Aconsegueix amb facilitat complir amb la llei mentre protegeixes els teus treballadors de qualsevol perill i millora la implicació i el compromís de la teva plantilla amb la teva companyia.
Gaudiràs dl'un equip de treball que estigui a gust en la teva empresa i sigui més eficient i productiu gràcies a la seva connexió amb els valors de la teva marca.
Descobreix el preu de contractar el canal de denúncies de WeOk.
El preu del canal de denúncies Whistleblowing
Una eina senzilla d'utilitzar, eficient, anònima i segura per complir amb la legislació de canal de denúncies Whistleblowing amb un preu a l'abast de qualsevol empresa.
Hem creat una eina fàcil d'implementar que et permet denunciar o informar sobre qualsevol sospita de conductes, frau o irregularitats que puguin violar la legalitat o l'ètica de la vostra organització o empresa.
Els nostres preus de canal de denúncies són una petita inversió que ajudarà a la teva empresa a millorar la seva eficàcia, reduir els seus costos i complir amb la legislació.
Estalvia molt diners amb un canal de denúncies
Un enorme estalvi per evitar sancions establertes per llei o que posin en perill contravenint el compliment de les normes de conducta i el codi ètic de la teva empresa.
La instauració d'aquest canal i la seva disposició per als treballadors té com a propòsit promoure la responsabilitat empresarial, l'aplicació i el compliment legal.
Així mateix, cerca fomentar pràctiques que afavoreixin la transparència i la igualtat en l'àmbit empresarial, contribuint a reduir incidents d'assetjament laboral, assetjament sexual i possibles actes discriminatoris en l'entorn laboral.
Per què contractar un canal de denúncies a aquest preu?
La legislació espanyola de Canal de denúncies Whistleblowing obliga a totes les empreses amb més de 50 treballadors a disposar d'un canal de denúncies anònim.
Això exigeix que les empreses amb una plantilla superior a 50 empleats implementin un sistema de denúncies intern.
Aquest mecanisme ha de ser confidencial i permetre la identificació de pràctiques irregulars, assetjament laboral o violacions de drets.
Amb aquests canvis legislatius aprovats en 2023 a instàncies de la legislació europea, s'inclouen mesures més estrictes per al control de possibles violacions de drets dels treballadors en les empreses i organitzacions.
Aquesta mesura reflexa la intenció de les autoritats de enfortir la transparència i l'ètica en les empreses,, amb conseqüències més i mportants per a aquelles que no compleixin amb els estàndards establerts.
Les multes poden arribar al milió d'euros en el cas de no disposar del canal de denúncies obligatori.
Una petita inversió que permetrà estalviar molt diners en denúncies, sancions i multes fa que el preu del canal de denúncies sigui molt rendible.
Seguretat i confidencialitat
El nostre programari garanteix un maneig segur de la informació relacionada amb les denúncies, la qual cosa es tradueix en la prevenció de possibles bretxes de seguretat que podrien resultar costoses per a l'empresa.
A més, en protegir la confidencialitat dels denunciants i la sensibilitat de les dades, s'eviten problemes legals i multes associades amb la violació de la privadesa.
Això permet estalviar molt diners en altres mesures de seguretat o en possibles denúncies per violació de drets dels treballadors.
Complir amb la normativa
La implantació d'un programari de canal de denúncies ajuda a les organitzacions i empreses a complir amb la normativa.
Això evita sancions i multes i permet estalviar grans sumes de diners en multes i reclamacions de tot tipus a més del conseqüent gasto legal en advocats que això pogués comportar.
Eficiència en la gestió
Suposa un gran estalvi econòmic per la reducció de costos en mà d'obra i temps de treball. En proporcionar-te un sistema eficient i ràpid per informar i gestionar denúncies es redueix considerablement el gasto de personal associat.
Aquesta agilitat redueix els temps dedicats a la resolució de problemes, optimitzant recursos i disminuint els costos associats amb processos prolongats.
Ètica i transparència empresarial
Aquest tipus de canals de denúncia millora la percepció de l'empresa davant clients, proveïdors i treballadors. En demostrar un compromís clar amb la integritat, es construeix confiança i lleialtat amb tots els estaments de l'empresa tant interns com col·laboradors.
Això es tradueix en un augment en els ingressos i una major retenció de clients. A més a més, augmenta la confiança dels treballadors en la teva companyia el que deriva en augment de la productivitat i una reducció de costos per baixes laborals que repercuteix en una reducció dels gastos que això porta associat a les empreses.
Prevenció de gastos legals i de reputació
Aquest àrea clau d'estalvi és l'adequada prevenció de problemes legals i crisis de reputació de les empreses. Un programari d'aquesta mena de fàcil gestió permet evitar aquests problemes la qual cosa repercuteix en una gran disminució de despeses en representació legal, processos judicials o reclamacions.
També es redueix el cost econòmic que implicaria rentar la imatge de l'empresa en cas d'una crisi de reputació pública.
La investigació i la informació redueixen gastos
Aquest tipus d'aplicacions aconsegueixen aportar a l'empresa una gran quantitat d'informació que serveix per prevenir situacions desagradables en el futur.
Amb ella es poden elaborar investigacions més profundes que permetin millorar l'eficiència de l'empresa i evitar els costos addicionals d'una operativa ineficient.
Invertir en un programari de canal de denúncies no només és una decisió estratègica, sinó també una mesura econòmicament intel·ligent per a qualsevol empresa.
Això redueix el risc associat per multes o sancions a més d'evitar problemes amb la violació de la intimitat i privadesa del treballador.
Aquesta petita inversió és assequible per a qualsevol empresa i et proporciona la tranquil·litat de protegir la teva plantilla, la teva reputació i les teves despeses inesperades.
És imperatiu assegurar l'anonimat de les denúncies i garantir la seva accessibilitat per a tots els empleats. Les empreses que no compleixin amb aquesta obligació podrien enfrontar-se a sancions i multes.
L'adopció d'un programari de canal de denúncies comporta beneficis econòmics substancials per a les empreses en reduir els seus gastos de diverses maneres.
Totes aquestes mesures fan que el precio de un canal de denuncias suposi reduir les despeses en la teva empresa en diversos aspectes.
No només contribueix al compliment normatiu i reforça la cultura organitzacional, sinó que també impacta econòmicament en protegir la seguretat de la informació, optimitzar la gestió, millorar la reputació i prevenir problemes legals.
Tot això ayudará a la salud financiera general de tu empresa ajudarà a la salut financera general de la teva empresa evitant problemes legals alhora que es redueixen les despeses associades.