Babestu zure enpresa
eta zure langileei
Lan-ingurune etikoa ziurtatzen du eta indarrean dagoen legedia betetzen du
Zure soluzio integrala
2023ko abendutik, araudi berriak (2/2023 Legea) 50 langile edo gehiagoko enpresa guztiak behartzen ditu salaketa-kanal eraginkor bat ezartzera, salaketa horiek kudeatzeko barne-protokolo espezifiko batekin batera. Neurri horrek gardentasunaren eta erantzukizunaren kultura sustatu nahi du, baina, era berean, erronka eta zehapen-arrisku berriak ezartzen ditu betetzen ez dutenentzat.
Babestu zure negozioa eta mantendu legezkotasunaren buru gure irtenbide berritzailearekin: hodeiko salaketa-kanaleko software bat, araudia modu eraginkor eta seguruan betetzea errazteko berariaz diseinatua. Gure plataformak zigor garestiak saihesten ez ezik, lan-giro seguruagoa eta gardenagoa sustatzen ere laguntzen dizu, non zure langileak entzunda eta baloratuta sentitzen diren.
Zerk egiten du WeOk besteengandik desberdina?
Edozein gailutarako
Aro digitalean, malgutasuna eta irisgarritasuna funtsezkoak dira zure ekipoa konektatuta eta eraginkor mantentzeko. Hori primeran ulertzen dugu, eta gainerakoetatik nabarmentzen gara, edozein gailutara erabat molda daitekeen plataforma bat eskainiz.
Ezarri zure kanala denbora errekorrean: 2 minututan bakarrik
Zure denbora baloratuko dugu: klik pare batekin, sortu eta itsatsi zure kanalaren esteka zuzenean zure webgunean. Konplikazio teknikorik eta itxaronaldirik gabe. Zure kafea amaitu baino lehen, zure enpresa gardentasuna sustatzen eta legea betetzen ariko da.
Ezarri zure kanala denbora errekorrean: 2 minututan bakarrik
Zure denbora baloratuko dugu: klik pare batekin, sortu eta itsatsi zure kanalaren esteka zuzenean zure webgunean. Konplikazio teknikorik eta itxaronaldirik gabe. Zure kafea amaitu baino lehen, zure enpresa gardentasuna sustatzen eta legea betetzen ariko da.
Berehalako erregistroa, kreditu-txartelaren beharrik gabe
Gozatu konpromisorik eta loturarik gabeko alta-prozesu baten askatasunaz. Erregistra zaitez eta sar zaitez gure 15 eguneko demo doakora gure softwareak zure enpresan egin dezakeena esperimentatzeko.
Ezagutu gurekin lan-ingurune segurua sortu duten enpresak
Nola funtzionatzen du WeOk?
Araudia betetzea prozesu erraz eta irisgarri bihurtuz. WeOk SaaS plataforma bat da, zure enpresaren lege-betetzearen kudeaketa sinplifikatzeko berariaz diseinatua.
Gure helburua argia da: konponbide sendo eta erabilerraza ematea, egungo araudiak arazorik gabe betetzen direla ziurtatzeko. WeOkekin, zure erakundean legezkotasuna eta segurtasuna bermatzea inoiz baino errazagoa da.
Hizkuntza anitzekoa
Komunikazio inklusiboa eta eraginkorra izateko euskarria 5 hizkuntzatan.
Erabateko pertsonalizazioa
Egokitu salaketa-kanala zure enpresaren irudira.
Bi norabideko komunikazioa
Truke babestua eta pribatua salatzailearekin, segurtasun handiagoa izateko.
Rolen eta sailen kudeaketa
Antolatu zure ekipoa eraginkortasun optimizatu baterako.
Isilpeko salaketa
Salatzailearen anonimotasuna eta segurtasuna bermatzen ditu.
2FA autentifikazio bikoitza
Gehitu segurtasuneko aparteko geruza bat, plataformarako sarbidea bi urratsetan egiaztatuz babestuz.
bcrypt zifratzea
Datuen babes aurreratua bcrypt algoritmoarekin, segurtasun eta konfidentzialtasun handienerako.
Hiru hilean behin ezabatzea eta blokeatzea, legearen arabera
Artatu gabeko kasuak ezabatzeko prozesua automatizatzen dugu 3 hilean behin, eta ebatzitakoak blokeatzen ditugu, historikoki zainduz, lege-araudiak zorrotz betetzeko.
Telefono-euskarria
Laguntza zuzena eta pertsonalizatua dei baten bidez.
Erregistratu orain eta hasi softwarea erabiltzen gaur
Doako probaHizkuntza anitzekoa
Erabateko pertsonalizazioa
Bi norabideko komunikazioa
Rolen kudeaketa
Salaketa anonimoa
bcrypt zifratzea
Hiruhileko blokeoa
Gure bezeroen iritzia da garrantzitsuena
Natalia Sanz
Sigmoid RRHH
"Salaketa-kanalerako softwareak txostenak jasotzeko eta kudeatzeko prozesua sinplifikatu eta arindu du. Plataforma intuitiboak salaketa anonimoak aurkeztea errazten du, prozesuaren konfidentzialtasuna eta segurtasuna bermatuz. Beste barne-sistema batzuekiko integrazioak kasuen kudeaketa eta enplegatuekiko komunikazioa optimizatu ditu."
Guillermo Hita
Ensenada CEO
"Softwarearen inplementazioak gardentasunaren eta etikaren kultura bultzatu du erakundearen barruan. Langileak seguruago eta konfiantzazkoago sentitzen dira irregulartasunen berri ematean, jakinda haien salaketak serioski hartuko direla eta modu profesionalean kudeatuko direla."
Hugo Suárez
Canaliza Software, CMO
"Salaketa-kanalerako softwarea konponbide integrala izan da gure erakundearentzat. Plataformak hainbat funtzionalitate eskaintzen ditu, salaketak kudeatzeko ziklo osoa barne hartzen dutenak, harrera eta sailkapenetik hasi eta ikerketa eta ebazpeneraino."
WeOk komunikabideetan
Nork hitz egin du gutaz?
Ohiko galderak
Salaketen kanala
Espainian, enpresetan salaketa-kanal bat ezartzea legezko betebehar bihurtu da 50 langile baino gehiago dituztenentzat. Neurri hori ezarri zen ustelkeriaren aurkako borroka indartzeko eta lan-ingurune etiko eta gardena sustatzeko. Salaketa-kanalen bidez, langileek isilpean eta modu seguruan informatu ahal izango dute legez kanpoko edozein jardueraren edo enpresako barne-araudiak ez betetzearen berri, errepresaliak izateko beldurrik gabe.
Betebehar hori Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2019/1937 (EB) Zuzentarauak, 2019ko urriaren 23koak, Europar Batasuneko Zuzenbidearen arau-hausteei buruzko informazioa ematen duten pertsonak babesteari buruzkoak, Espainian duen transposizioaren barruan kokatzen da. Zuzentarau hori salatzaileak babesteko Zuzentaraua ere deitzen zaio. Zuzentarauaren helburua da arau-hausteak salatzen dituzten langileak babestea eta enpresek salaketa horiek kudeatzeko prozedura egokiak dituztela ziurtatzea.
Hona hemen salaketa-kanal bat ezartzera behartuta dauden enpresa eta erakunde nagusiak:
- 50 langile edo gehiago dituzten enpresa pribatuak: 50 langile edo gehiago dituzten enpresa pribatu guztiei aplikatuko zaie salaketa-kanal bat ezartzeko betebeharra. Horren barruan, enpresa-sorta zabala dago, hasi enpresa txiki eta ertainetatik (ETE) eta langile-atalase horretara iristen direnetatik eta korporazio handietaraino.
- Sektore publikoko entitateak, tamaina edozein dela ere: Sektore publikoko entitate guztiek salaketa bideak ezarri behar dituzte, langile kopurua edozein dela ere. Hor sartzen dira administrazio publikoak, gobernu-erakundeak eta funts publikoekin finantzatutako beste edozein erakunde.
- Sektore arautu batzuetan diharduten enpresa eta erakundeak: beren tamaina edozein dela ere, berariaz araututako sektoreetan diharduten enpresak, hala nola finantza-sektorea, kapital-zuritzearen prebentzioa eta ingurumenaren babesa, besteak beste, salaketa-bideak ezartzera behartuta daude. Sektore horietan gardentasunak eta arauak betetzeak garrantzi handia dutelako gertatzen da hori.
50 langile edo gehiago dituzten sektore pribatuko entitateek salaketa bideak izanen dituzte 2023ko abenduaren 17a baino lehe
Sektore publikoko erakundeek berehala ezarri behar dituzte kanal horiek, langile-kopurua kontuan hartu gabe, legeak indarra hartzen duenetik (2023ko otsailaren 20a).
Zehapen ekonomikoak: Zehapen ekonomikoak ezartzea da salaketa bideak ezartzeko betebeharra betetzen ez duten erakundeentzako zuzeneko ondorioetako bat. Legeak zehapen araubide bat ezartzen du salatzaileen babesari buruzko xedapenak betetzen ez dituztenentzat, isun garrantzitsuak barne, ez-betetzearen larritasunaren arabera.
Ospeari egindako kaltea: salaketa-kanalik eza jendeak, bezeroek, inbertitzaileek eta beste stakeholder batzuek negatiboki hauteman dezakete. Erantzukizun korporatiboa eta gardentasuna asko baloratzen diren garai batean, itxaropen horiek ez betetzeak nabarmen kalte dezake erakunde baten izen ona.
Lege- eta betetze-arriskuak: Salaketak jaso eta kudeatzeko mekanismo formalik ez dutenez, erakundeek arrisku handiagoa dute barruko arau-hauste legalak edo etikoak ez hautemateko edo behar bezala jarduteko. Horrek auziak, agintari arautzaileen ikerketak eta bestelako lege-arazoak ekar ditzake.
Eragina antolakuntza-kulturan: salaketa-kanalik ez izateak kalte egin diezaioke langileek etikarekin eta integritatearekin duten konpromisoari buruz duten pertzepzioari. Horrek laneko konfiantza eta gogobetetasun txikiagoa ekar lezake, baita langileek jarrera desegokien berri emateko duten jarrera gutxitzea ere.
Lehia-desabantaila: etika eta betetzea hornitzaile edo merkataritza-bazkideak hautatzeko irizpide garrantzitsuak diren sektoreetan, salaketa-kanalik ez izateak lehiarako desabantailan jar dezake erakundea, gardentasunarekiko eta erantzukizun korporatiboarekiko konpromiso sendoa erakusten duten enpresen aldean.
Zerbitzua
Doako 15 eguneko probaldia dugu, gure zerbitzuaren berri izan dezazun eta zerbitzua ezartzeko eta erabiltzeko erraza dela egiazta dezazun. Denbora horren ondoren, gure plataformaren bidez kontrata dezakezu, oinarrizko ordainketa- eta fakturazio-prozesuaren bidez.
Minutu gutxiren buruan, zure enpresaren barruan ezarri ahal izango duzu konponbidea, zure irudi korporatiboarekin pertsonalizatuz, zure web orrian sartuz, eta salaketei eta haien berri emateko prozesuari erantzuteko egitura sortuz.
Ez dago inolako konpromisorik. Bi kontratazio-aukera eskaintzen ditugu:Hilabetekoa con renovación automática pero que dispone de la opción de dar de baja el servicio sin consecuencia alguna. Urtekoa ordainketa bakarrarekin eta epe hori igaro ondoren berritzeko aukerarekin.
Gure kontratazio-tarifetara sar zaitezke esteka honen bidez: https://weok.legal/precio
Gure enpresa % 100 espainiarra da, eta Estatuko hizkuntza koofizial guztietarako (gaztelania, katalana, euskara eta galegoa) eta ingeleserako konfigurazioa eskaintzen du.
Software compliance whistleblowing salaketa-kanala
El jasotzeko software funtsezkoa da legea bete eta langileak babestu nahi dituzten enpresa partikoentzat.
Salaketa-kanalaren softwarea
Un jasotzeko software funtsezko tresna da 50 langile baino gehiago dituen edozein enpresatan. Enpresa mota horiek, legez, salaketa-kanal anonimoa eta konfidentziala izan behar dute langileentzat.
Mota honekin web salaketen kanala gardentasuna eta lege-arauak betetzea sustatzen da.
Funtzio espezifiko batzuk eskaintzen ditu egon litezkeen salaketen kudeaketa anonimoak, sexu-jazarpenari, abusuei eta beren eskubideen beste edozein urraketari dagokienez.
Bat. erabiltzen eta inplementatzen erraza den tresna digitala Enpresan, eta salaketa guztiak segurtasunez eta isilpean kudeatu behar dira. Kanpoko salaketa-kanal batekin azkarragoa da zure langileen pribatutasuna babestea.
Zer da salaketa-bide bat?
El salaketa-kanala nahitaezko tresna da 50 langile baino gehiago dituzten enpresetan, eta gomendagarria da plantilla txikiagoa dutenetan, baina ez da nahitaezkoa legez.
Salaketa-bide horri esker, enpresetan eta erakundeetan inplikatutako langileek anonimoki salatu ahal izango dituzte irregulartasunak, lan-harremanetako funtsezko legeren bat ez betetzea edo enpresaren barruko beste edozein arrisku-egoera.
Bai horixe salaketa-kanalak anonimoa izan behar du zorrotz, aukera ona da kanpoko salaketen kanaleko software batera jotzea.
Horri esker, komunikazioen anonimotasuna eta konfidentzialtasuna segurtasun handiagoz eta zeregin horretarako langileak kontratatu beharrik gabe gorde daitezke.
Salaketa-kanalaren onurak enpresan
La enpresa batean salaketa-kanal bat sartzea ezinbesteko neurria izateaz gain, onura interesgarriak ere badakartza.
Enpresan gardentasuna eta etika sustatzen ditu
Lehenik eta behin, mekanismo horrek enpresa antolatuaren kultura, eraginkorra, etikoa eta gardena.
Langileei edozein jokabide desegokiren berri emateko behar duten konfiantza eta segurtasuna ematen die, errepresalien beldurrik gabe, eta, horrela, lan-ingurune osasungarri baterako oinarriak ezartzen ditu.
Horrek, gainera, talentua eta zure enpresan espezializatutako langileak atxikitzen laguntzen dizu, zure konpainiarekin konexio eta konfiantza handiagoa sortzen baitu.
Arazoak garaiz baino lehen detektatu
Praktika ilegalak edo ez-etikoak goiz detektatzea funtsezko beste zutabe bat da salaketa-kanal bat ezartzea.
Irregulartasunak modu egokian identifikatzeko eta horiei aurre egiteko aukerak, isun eta legezko auziak bezalako ondorio negatiboak saihesteaz gain, enpresaren ospea ere gordetzen du.
Horrela, kostu erantsiak ekarriko dituen bide judizial posible bat saihesten da, eta, gainera, ospe handiko krisi bat, zure konpainiaren irudia asko kaltetu dezakeena publiko eginez gero.
Balizko arazoei aurrea hartzen zaienean, organizazioa posizio proaktiboan jartzen da arriskuak arintzeko eta enpresa-osotasunari eusteko.
Enpresan hobetzeko aukera
Hau salaketa-mekanismoak legea betetzea ahalbidetzen du. Baina zure enpresari informazio baliotsua ere eskaintzen dio, erabakiak hartzea eta zure eragiketari kalte egin diezaioketen arazoak zuzentzea erraztuko duena.
Lehen eskuko informazioa eskaintzen du langileen aldetik, zure barne-prozesuak non huts egiten ari diren detektatzeko.
Informazioa atzeraelikatzea, salaketa-kanalaren bidez lortzen dena, errazagoa izango baita hobekuntza-arloak hautematea, zure barne-politikak sendotzea eta eragiketa etiko eta eraginkorragoa bermatzea.
Lan-giro osasungarria
Baten inplementazioa salaketa-kanalak laguntzen du neurri handi batean, langileen eta zuzendarien arteko elkarrekiko konfiantzan oinarritutako lan-giro osasungarria izatera.
Errespetuaren eta erantzukizunaren kultura lantzean, enpresak bere betebehar etiko eta legalak betetzen ditu.
Era berean, barne-kohesioa indartzen du eta lan-giroa sustatzen du, non funtsezko balioak sail bakoitzean islatzen diren.
Zergatik salaketa-kanaleko software bat?
Batekin salaketa-kanalak kudeatzeko softwarea hainbat funtzionalitate dituen tresna integrala lortzen da. Zure enpresako barne-salaketa guztien kudeaketa azkarra eta anonimoa optimizatzeko diseinatutako ezaugarriak eta elementuak ditu.
Hau software-tresna edozein salaketa anonimo kudeatzeko prozesua sinplifikatzen du, informazioaren segurtasuna eta konfidentzialtasuna bermatuz eta segurtasun-arrakalak saihestuz inoiz.
Gainera, komunikazio arina eta azkarra ahalbidetzen du salaketak kudeatzeaz, gertatutakoa ikertzeaz eta legea betetzeko eta salatutako langilearentzako egoera problematikoa konpontzeko beharrezkoak diren protokoloei ekiteaz arduratzen diren langileekin.
Funtzio nagusien artean daude:
Salaketa anonimoen kudeaketa
Ikastunei eta interesa duten beste alderdi batzuei salaketak modu erabat anonimoan aurkezteko aukera ematen die.
Ezaugarri horrek konfidentzialtasuna sustatzeaz gain, informatzailearen nortasuna jakinarazi gabe kezkak adierazteko bitarteko segurua ere ematen du.
Komunikazio zuzena.
Plataformak bi norabideko komunikazio eraginkorra errazten du salatzailearen eta salatzailearen artean salaketa-kanalaren arduraduna.
Zuzeneko elkarrekintza horrek emandako informazioaren argitasuna bermatzen du, kasu bakoitzaren erantzun eraginkorra eta ebazpen egokia sustatuz. Salatutako gertaerak ikertzeko eta gertatutakoa egiaztatzeko eta berrikusteko behar diren argibideak edo dokumentuak lortuz.
Epeen eta prozesuen jarraipen erraza
Honekin jasotzeko software errazagoa da salaketak kudeatzeko ezarritako epeak monitorizatzea ahalbidetzen duen jarraipena egitea.
Horrek komunikazio bakoitzari erantzun egokia ematea bermatzen du, eta, horrela, planteatutako arazoak konpontzeko eraginkortasuna eta azkartasuna indartzen dira.
Datu pertsonal anonimoak
Honetan web salaketen kanala informatzailearen nortasunaren babesean sakontzen da. Softwarea arduratzen da datu pertsonal guztiak anonimoak izateaz, bai eta salaketa-prozesuan ematen eta biltzen den dokumentazio guztiaz ere.
Hori isilpekotasuna indartzea da, eta langileek enpresan eta salaketa-kanalean konfiantza izan dezaten laguntzen du, irregulartasun posibleak sala daitezen sustatzeko.
Sarbide erraza, eskuragarria eta segurua
Irisgarritasuna eta segurtasuna bermatzeko, plataformak sarbide errazeko komunikazio-kanal bat eskaintzen du, segurtasun-neurri sendoz babestua.
Horrek informazio konfidentzialaren babes osoa ziurtatzen du, eta salaketa-prozesuan enplegatuen parte-hartze aktiboa sustatzen du.
El jasotzeko software ezinbesteko tresna da eta funtzionalitate tekniko aurreratuak ematen ditu.
Enpresaren barruan salaketen kudeaketan gardentasuna, segurtasuna eta eraginkortasuna sustatzeko esparru sendoa ere eskaintzen du.
Barne-salaketen kanala kudeatzeko softwarearen abantailak
Erabilera jasotzeko software enpresa baten barruko salaketen kudeaketan abantaila ugari eskaintzen ditu.
Horien artean nabarmentzekoak dira:
Gardentasunaren sustapena
Salaketen kanalak irregulartasun posibleak atzematea errazten du eta lan-giro gardena eta etikoa sustatzen du.
Araudia betetzea
Salaketen kanaleko softwareak enpresei laguntzen die salatzaileen babesari eta irregulartasunen prebentzioari buruzko Europako eta AEBetako araudiak betetzen.
Delituen prebentzioa
Iruzurrezko jarduerak prebenitzea eta antzematea ahalbidetzen du, enpresaren izen onari gerta dakizkiokeen galera ekonomikoak eta kalteak saihestuz.
Antolaketa-kultura hobetzea
Salaketa-bide bat erabiltzeak enpresan osotasunaren eta erantzukizunaren kultura sustatzen du, langileen artean konfiantza eta errespetua sustatuz.
Kudeaketa-prozesuak optimizatzea
Softwareak automatizatu eta arindu egiten du salaketen kudeaketa, erantzun-denborak murriztuz eta barne-prozesuen eraginkortasuna hobetuz.
Salaketa-kanalaren legea
Baten inplementazioa enpresa bateko salaketa-kanala salatzaileak babesteko eta lan-eremuan irregulartasunak prebenitzeko indarrean dauden araudiak bete behar ditu.
Erregulazio horiek funtsezkoak dira informatzaileen konfidentzialtasuna eta segurtasuna bermatzeko, bai eta lan-ingurune etiko eta gardena sustatzeko ere.
Salaketa-kanalen arloko araudia Espainian
Indarrean daude lan-ingurunean mota guztietako irregulartasunen salaketa eta prebentzioa babesteko eta kudeatzeko araudiak.
-
Datu pertsonalen babesa
Datuak babesteko legeak informazio pertsonalaren tratamenduari dagozkion eskubideak eta betebeharrak ezartzen ditu, salatzaileen konfidentzialtasuna eta pribatutasuna ziurtatuz.
-
Whistleblower zuzentaraua
Europako zuzentarau honen helburua da salatzaileak babesteko esparru komun bat ezartzea Europar Batasun osoan, konfidentzialtasuna, anonimotasuna eta errepresaliarik eza bermatuz.
Enpresek zor dute Whistleblower Zuzentaraua bete. Horrek salatzaileen segurtasuna eta anonimotasuna bermatzea dakar, baita komunikazio guztiak ere. Horrek esan nahi du whistleblowing salaketa-kanala segurua eta konfidentziala uneoro.
-
Lan-legeak
Lan-lege nazionalak hor daude salatzaileen babesa errepresaliei dagokienez, eta enpresek salaketa-bide egokiak eta eraginkorrak izatea bermatzen dute.
Ez da ahaztu behar legedi mota honetan etengabe egiten direla aldaketak eta eguneratzeak. Funtsezkoa da enpresek aldaketa horien berri izatea uneoro, guztia legearen arabera egon dadin.
Hori askotan zaila da enpresetan betetzea. Hori da software konplimenduzko salaketa-kanal baten beste abantailetako bat. Gure softwarea etengabe eguneratzen da egoera berrira egokitzeko lege-aldaketak daudenean.
Dedikazio-, ikerketa- eta eragozpen-orduak eta orduak saihesten dizkizu, legeetan dauden aldaketak zehatz-mehatz ezagutzeko eta zure enpresaren salaketa-kanala eguneratzeko.
Salaketa-kanala enpresetan
El salaketa-kanala enpresetan gardentasuna eta araudia betetzea sustatzeko funtsezko tresna da. Kudeaketa eraginkorra lortzeko, eskakizun eta erantzukizun argiak ezarri behar dira.
Salaketa-kanala eraginkortasunez kudeatzeko baldintzak
Salaketa-kanal eraginkor bat ezartzeko, funtsezko betekizun eta erantzukizun batzuk kontuan hartu behar dira:
Arduradunak ezartzea
Salaketen kanala arduraz eta konfidentzialtasunez kudeatzeaz arduratuko den pertsona bat izendatzea.
Prozesu argiak ezartzea
Prozesu argia eta eskuragarria ezartzea, langileek salaketak modu seguruan eta babestuan aurkezteko aukera izan dezaten.
Anonimotasuna ziurtatu
Salatzaileen konfidentzialtasuna eta anonimotasuna bermatzea, edozein errepresalia edo diskriminazio mota saihestuz.
Epe erregularrak
Salaketak berresteko eta horiei erantzuteko epe espezifikoak ezartzea, kudeaketa arina eta eraginkorra ziurtatuz.
Bilatzeko aukera
Jasotako salaketa bakoitzaren ikerketa sakona egitea, prozesuan inpartzialtasuna eta objektibotasuna bermatuz.
Neurri egokiak hartzea egiaztatutako salaketei heltzeko, diziplina-, zuzenketa- edo prebentzio-ekintzak barne.
Zure enpresako salaketa-kanala egokitzea
Enpresa bakoitzak bere berezitasunak ditu, eta sektore batzuetan lege-arau zehatzak egon daitezke.
Konpainia batek behar eta araudi espezifikoak ditu, eta horiek kontuan hartu behar dira salaketa-kanal bat ezartzean:
- Salaketen eta salatzailearen babesaren esparruan aplikagarriak diren lege- eta lan-erregulazioak ebaluatzea eta ulertzea.
- Salaketa-kanala enpresaren egiturara eta kulturara egokitzeko pertsonalizatzea, langileen eraginkortasuna eta onarpena bermatuz.
- Politika argiak ezartzea eta modu zabal eta gardenean komunikatzea salaketa-kanalaren existentziari eta funtzionamenduari buruz.
- Langileei prestakuntza eta trebakuntza egokia ematea, salaketa arduratsuaren eta etikoaren kultura sustatzeko.
- Salaketa-kanalaren funtzionamendua eta eraginkortasuna aldian behin berrikustea, eta doikuntzak eta hobekuntzak egitea, beharrezkoa denaren arabera.
Horregatik bat software compliance salaketa-kanala lo hará todo más fácil, con menor gasto en tu empresa, si necesidad de contratar personal específico para hacerlo.
Zure enpresan arriskuak saihestuz eta zigor eta isun posibleak saihestuz enpresa eta erakunde guztientzat derrigorrezkoa den legeria ez betetzeagatik.
Lortu erraz legea betetzea, zure langileak edozein arriskutik babesten dituzun bitartean, eta hobetu zure plantillaren inplikazioa eta konpromisoa zure konpainiarekin.
Zure enpresan gustura egongo den eta eraginkorragoa eta produktiboagoa izango den lantalde batez gozatuko duzu, zure markaren balioekin duen loturari esker.
Ezagutu prezioa salaketa-kanala kontratatzea tik WeOk.
Zigorren kanalaren prezioa Whistleblowing
Erabilera erraza, eraginkorra, anonimoa eta segurua, denuntziak egiteko kanalaren legeriaren betetzea bermatzeko tresna, enpresak berezko prezio batekin.
Inplementazio erraza duen tresna bat sortu dugu, eta horrek zure organoizazio edo enpresaren legalitatea edo etika urratzen duten susmo, truke edo irregularitateen inguruan denuntziatzeko aukera ematen dizu.
Gure denuntzia-kanalaren prezioak inbertsio txiki bat dira, zure enpresetako efikapen hobetzeko, gastuak murrizteko eta legeriaren betetzea bermatzeko lagungarri izango zaizuna.
Diru asko aurreztu denuntzia-kanal batekin
Lan-araubideen arauak urratu edo etikako kodea zeharkatuz kontrako xedapenak ezartzearen ondoriozko zigor handiak saihesteko handiegia.
Kanala ezartzeak eta langileentzako prestatzeak enpresaren erantzukizuna, aplikazioa eta legezko betearazpena bultzatu nahi du helburu.
Halaber, enpresa-eremuan gardentasuna eta berdintasuna sustatzen duten praktikak bultzatzea bilatzen du, lan-erasoak, sexu-erasoak eta lan-ingurunean diskriminazio-ekintzak gutxitzea lagunduz.
Zergatik kontratatu denuntzia-kanala prezio horretan?
Espainiako denuntzia-kanal baten Whistleblowing legeria 50 langile baino gehiagoko enpresetan denuntzia-kanal anonimo bat kokatzeko behartzen ditu.
Horrek esan nahi du 50 langile baino gehiagoko enpresek denuntziak egiteko sistema baten inplikazioa behar dutela.
Mekanismo hori konfidentziala izan behar da eta irregulartasun-praktika, lan-erasoa edo eskubideen urraketa identifikatzeko aukera ematen du.
2023 an onartutako legeri-aldaketek lan-egileak bermatzeko enpresetan eta erakundetan langileen eskubideen urraketak kontrolatzeko neurri zorrotzagoak sartzen dituzte.
Neurri horrek enpresetan gardentasuna eta aplikazioa indartzea helburu du, ezarritako estandarretan ez dutenek hainbat ondorio garrantzitsuago izan ditzaten.,
Zigorrek milioi euroetara iritsi ahalko dira denuntzia-kanal beharrezkoa ez badute.
Denuntziak, zigor- eta zigor-mordioak aurreztea ahalbidetuko duen inbertsio txiki bat, denuntzia-kanalaren prezioa oso irabazgarria egiten du.
Segurtasuna eta konfidantzialtasuna
Gure softwareak denuntziak erlazionatutako informazioa seguru kudeatzea bermatzen du, horrek enpresei kostu handiko segurtasun hutsak saihesteko eskubidea ematen die.
Gainera, denuntzaileak eta datuen sentsibilitatea babestuz, pribatutasun urraketen ondoriozko arazoak eta zigor multak saihesten dira.
Honek langileen eskubideen urraketen ondoriozko beste denuntziak edo segurtasun neurriak aurrezteko diru handi asko aurrezteko aukera ematen du.
Normatibaren betetzea
Denuntzia-kanalaren software bat ezartzeak erakunde eta enpresak betetzea laguntzen du.
Honek zigor eta zigor-mordioak saihesten ditu eta diru-luzapen handiak aurrezteko aukera ematen du, zigor-multen eta eskaerak diren bakoitzean gastatzen diren diru-luzapen legalean barne.
Kudeaketa efizientzia
Langileen lan-eskuko eta denbora-gastuak murrizteak diru-luzapen handi ekonomikoa suposatzen du. Denuntziak jakinarazi eta kudeatzeko sistema eraginkorra eta azkar bat emanez, pertsonalaren gastuarekin lotutako kostua nabarmen murrizten da.
Agintzen dituen problemen ebazpenetarako denbora gutxitzen duen agilera, baliabideak optimizatzen eta prozesu luzapenekin lotutako kostuak murrizten ditu.
Enpresarialitate eta gardentasuna
Denuntzia-kanal mota honek enpresaren i irudia hobetzen du bezeroen, hornitzaileen eta langileen aurrean. Integritatearekin konpromiso argia erakutsiz,
fidantza eta leialtasuna eraikitzen da enpresako estamentu guztiekin, barruan daudenak eta lankideak. Honek irabazien igoera eta bezeroen mantentze handiagoa dakar. Gainera, langileen fidantza ere handitzen du zure konpainian, produktibitatea igoera dakar eta lanbide-baiek kostuak murrizten ditu, enpresetan dauden harpidetzak kostu murrizketa batean eragiten duena.
Zigor eta irudiaren gastuen prebentzioa
Aurrezteko beste funtsezko arlo bat lege-arazoak eta enpresen izen onaren krisiak behar bezala prebenitzea da. Kudeaketa errazeko software batek arazo horiek saihestea ahalbidetzen du, eta horrek lege-ordezkaritzako, prozesu judizialetako edo erreklamazioetako gastuen murrizketa handia eragiten du.
Ospe publikoko krisi bat gertatuz gero, enpresaren irudia garbitzeak ekarriko lukeen kostu ekonomikoa ere murriztu egin da.
Ikerketa eta informazioak gastuak murrizten ditu
Aplikazio mota honek enpresari hurrengo desagradagarriak prebenitzeko oinarrizko informazio kantitate handi bat ematen dio.
Horrekin, enpresaren eraginkortasuna hobetzeko ikerketak egin daitezke, eta eraginkortasun gutxiagoko eragile operatiboen gehiago ekidin daitezke.
Denuntziak jasotzeko software batera inbertitzea ez da erabaki estrategiko bakarra, baizik eta enpresarentzako ekonomikoki adimendun neurri bat ere.
Horrela, zigor-multekin edo zigorrekin dagoen arriskua murrizten da, langileen pribatutasun eta pribatutasun urraketekin dauden arazoak saihesten dira.
Inbertsio txikia da, enpresa bakoitzarentzat ahalbidetzen duena eta zure lan-taldea, zure irudia eta zure gastu ez esperatuen babesa ematen dizu.
Denuntziak anonimoak egitea eta langile guztientzako eskuragarri izatea ezinbestekoa da. Egoera hau betetzen ez duten enpresak zigorrekin eta zigor-multekin aurka egon daitezke.
Denuntzia-kanalaren software bat ezartzeak enpresetarako onur ekonomiko zikinduak dakar, hainbat modutan gastuak murrizten dituena.
Neurri guzti hauek precio de un canal de denuncias zure enpresan gastuak murrizten duten eremu askotan.
Normak betetzen laguntzen du ez bakarrik, kultura erakutsiaren indarra bultzatzen du, baizik eta segurtasun-informazioa babesten du, kudeaketa optimizatzen du, irudia hobetzen du eta arazo juridikoak saihesten dituenez, eragiten du ekonomikoki.
Hau guztia enpresaren osasun finantzario orokorrari lagunduko dio, arazo juridikoak saihesten direnez eta loturiko gastuak murrizten direnez.