Comeza gratis e mellora o teu plan para obter máis prestacións
Crimson
19,90€ mes
-
50GB en servidor europeo
-
Un usuario administrador
-
Personalización imagen corporativa y textos.
-
Soporte a través de email
Royal
64,95€ mes
-
100GB en servidor europeo
-
Permite a subida de textos, imaxes e vídeos
-
Tres usuarios administradores
-
Personalización a medida imagen corporativa y campos del formulario.
-
Soporte a través de email + teléfono
Crimson
240€ ano
1 mes gratis-
50GB en servidor europeo
-
Un usuario administrador
-
Personalización imagen corporativa y textos.
-
Soporte a través de email
Royal
714,45€ ano
1 mes gratis-
100GB en servidor europeo
-
Permite a subida de textos, imaxes e vídeos
-
Tres usuarios administradores
-
Personalización a medida imagen corporativa y campos del formulario.
-
Soporte a través de email + teléfono
*IVE non incluído
| Plans | Free (14 días) |
Crimson | Royal |
|---|---|---|---|
| Multilenguaje | |
|
|
| Personalización total | |
|
|
| Capacidade | 10GB | 50GB | 100GB |
| Administrador do Sistema | 1 usuario | 1 usuario | 3 usuarios |
| Usuarios da empresa | |
|
|
| Servidor europeo | |
|
|
| Xestión de roles e departamentos | |
|
|
| Denuncia anónima | |
|
|
| Doble autenticación 2FA | |
|
|
| Cifrado bcrypt | |
|
|
| Borrado e bloqueado trimestral | |
|
|
| Soporte técnico | Mail + Telefónico | Mail + Telefónico (Atención prioritaria) |
O prezo do canal de denuncias Whistleblowing
Unha ferramenta sinxela de utilizar, eficiente, anónima e segura para cumprir coa lexislación do canal de denuncias Whistleblowing cun prezo ao alcance de calquera empresa.
Creamos unha ferramenta fácil de implementar que che permite denunciar ou informar sobre calquera sospeita de condutas, fraudes ou irregularidades que poidan violar a legalidade ou a ética da súa organización ou empresa.
Os nosos prezos de canal de denuncias son unha pequena inversión que axudará á túa empresa a mellorar a súa eficacia, reducir os seus custos e cumprir coa lexislación.
Aforra moito diñeiro cun canal de denuncias
Un aforro enorme para evitar sancións establecidas por lei ou que poñan en perigo incumprindo o cumprimento das normas de conduta e o código ético da túa empresa.
A instauración deste canal e a súa disposición para os traballadores ten como propósito promover a responsabilidade empresarial, a aplicación e o cumprimento legal.
Do mesmo xeito, busca fomentar prácticas que favorezan a transparencia e a igualdade no ámbito empresarial, contribuíndo a reducir incidentes de acoso laboral, acoso sexual e posibles actos discriminatorios no entorno laboral.
¿Por que contratar un canal de denuncias a este prezo?
A lexislación española de Canal de denuncias Whistleblowing obriga a todas as empresas con máis de 50 traballadores a dispoñer dun canal de denuncias anónimo.
Isto require que as empresas cun cadro de persoal superior a 50 empregados implementen un sistema de denuncias interno.
Este mecanismo debe ser confidencial e permitir a identificación de prácticas irregulares, acoso laboral ou violacións de dereitos.
Con estes cambios lexislativos aprobados en 2023 en consonancia coa lexislación europea, inclúense medidas máis estritas para o control de posibles violacións de dereitos dos traballadores nas empresas e organizacións.
Esta medida reflexa a intención das autoridades de reforzar a transparencia e a aplicación nas empresas, con consecuencias máis importantes para aquelas que non cumpran cos estándares establecidos.
As multas poden chegar ao millón de euros no caso de non dispoñer do canal de denuncias obrigatorio.
Unha pequena inversión que permitirá aforrar moito diñeiro en denuncias, sancións e multas fai que o prezo do canal de denuncias sexa moi rendible.
Seguridade e confidencialidade
O noso software garante un manexo seguro da información relacionada coas denuncias, o que se traduce na prevención de posibles bretas de seguridade que poderían resultar custosas para a empresa.
Ademais, ao protexer a confidencialidade dos denunciantes e a sensibilidade dos datos, evítanse problemas legais e multas asociadas á violación da privacidade.
Isto permite aforrar moito diñeiro en outras medidas de seguridade ou en posibles denuncias por violación de dereitos dos traballadores.
Cumprimento da normativa
A implantación dun software de canal de denuncias axuda ás organizacións e empresas a cumprir coa normativa.
Isto evita sancións e multas e permite aforrar grandes sumas de diñeiro en multas e reclamacións de todo tipo, ademais do consiguiente gasto legal en avogados que iso puidese acarrear.
Eficacia na xestión
Supón un gran aforro económico pola redución de custos en man de obra e tempo de traballo. Ao proporcionarche un sistema eficiente e rápido para informar e xestionar denuncias, reduces considerablemente o gasto de persoal asociado.
Esta axilidade reduce os tempos dedicados á resolución de problemas, optimizando recursos e diminuíndo os custos asociados con procesos prolongados.
Ética e transparencia empresarial
Este tipo de canais de denuncia mellora a percepción da empresa ante clientes, proveedores e traballadores. Ao demostrar un compromiso claro coa integridade, constrúese confianza e lealdade con todos os estamentos da empresa, tanto internos como colaboradores.
Isto tradúcese nun aumento nos ingresos e unha maior retención de clientes. Ademais, aumenta a confianza dos traballadores na túa compañía, o que deriva nun aumento da produtividade e unha redución de custos por baixas laborais que repercute nunha redución dos gastos que isto leva asociado ás empresas.
Prevención de gastos legais e de reputación
Otra área crave de aforro é a adecuada prevención de problemas legais e crises de reputación das empresas. Un software deste tipo de fácil xestión permite evitar estes problemas o cual repercute nunha gran diminución de gastos en representación legal, procesos xudiciais ou reclamacións.
Tamén se reduce o custo económico que implicaría lavar a imaxe da empresa en caso dunha crise de reputación pública.
A investigación e a información reducen gastos
Este tipo de aplicacións consegue aportar á empresa unha gran cantidade de información que serve para previr situacións desagradables no futuro.
Con ela, pódense elaborar investigacións máis profundas que permitan mellorar a eficiencia da empresa e evitar os custos adicionais dunha operativa ineficiente.
Investir nun software de canal de denuncias non só é unha decisión estratéxica, senón tamén unha medida economicamente intelixente para calquera empresa.
Redúcese así o risco asociado por multas ou sancións ademais de evitar problemas coa violación da intimidade e privacidade do traballador.
Esta pequena inversión é asequible para calquera empresa e bríndache a tranquilidade de protexer á túa plantilla, a túa reputación e os teus gastos inesperados.
É imperativo asegurar o anonimato das denuncias e garantir a súa accesibilidade para todos os empregados. As empresas que non cumpran con esta obriga poderían enfrontarse a sancións e multas.
A adopción dun software de canal de denuncias conleva beneficios económicos substanciais para as empresas ao reducir os seus gastos de diversas maneiras.
Todas estas medidas fan que o precio de un canal de denuncias supoña reducir os gastos na túa empresa en varios aspectos.
Non só contribúe ao cumprimento normativo e fortalece a cultura organizacional, senón que tamén impacta economicamente ao protexer a seguridade da información, optimizar a xestión, mellorar a reputación e previr problemas legais.
Todo isto axudará á saúde financeira xeral da túa empresa evitando problemas legais á vez que se reducen os gastos asociados.
Software compliance canle de denuncias whistleblowing
O software de canal de denuncias fundamental para as empresas párticas que queren cumprir coa lei e protexer aos seus traballadores.
Software de canle de denuncias
Un software de canal de denuncias é unha ferramenta fundamental en calquera empresa con máis de 50 traballadores. Este tipo de empresas está obrigado por lei a dispoñer dunha canle de denuncias dispoñible para os traballadores que sexa anónimo e confidencial.
Con este tipo de canle de denuncias web foméntase a transparencia e o cumprimento das normas legais.
Ofrece unha serie de funcións específicas que axudan na xestión das posibles denuncias anónimo dos traballadores respecto a acoso sexual, abusos e calquera outra vulneración dos seus dereitos.
Unha ferramenta dixital sinxela de utilizar e de implementar na empresa e facer unha boa xestión de todas as denuncias de maneira segura e confidencial. Cunha canle de denuncias externo é máis rápido protexer a privacidade dos teus traballadores.
Que é unha canle de denuncias?
O canle de denuncias é unha ferramenta obrigatoria nas empresas con máis de 50 traballadores e recomendable naquelas que teñan menos persoal, aínda que non obrigatoria por lei.
Esta canle de denuncias permite que os empregados e o persoal implicado en empresas e organizacións poidan denunciar anonimamente posibles irregularidades, incumprimento dalgunha das leis fundamentais en relacións laborais ou calquera outra situación de perigo dentro da empresa.
Posto que este canle de denuncias debe ser anónimo de maneira rigorosa é unha boa opción recorrer a un software de canle de denuncias externo.
Esto permite preservar o anonimato e a confidencialidade das comunicacións cunha maior seguridade e sen necesidade de contratar persoal para o efecto para esta tarefa.
Os beneficios da canle de denuncias na empresa
A incorporación dunha canle de denuncias nunha empresa non só é unha medida indispensable, senón que tamén conleva unha serie de beneficios interesantes.
Fomenta a transparencia e a ética na empresa
En primeiro lugar, este mecanismo fomenta unha cultura de empresa organizada, eficaz, ética e transparente.
Proporciona aos empregados a confianza e seguridade necesarias para informar sobre calquera conduta inapropiada sen temor a represalias, establecendo así as bases para unha contorna laboral saudable.
Esto ademais axúdate a reter o talento e ao persoal especializado na túa empresa ao xerar unha maior conexión e confianza coa túa compañía.
Detectar problemas antes de tempo
A detección temperá de prácticas ilegais ou non éticas convértese noutro piar fundamental de implementar unha canle de denuncias.
A posibilidade de identificar e abordar irregularidades de maneira oportuna non só evita consecuencias negativas como multas e litixios legais, senón que tamén preserva a reputación da empresa.
Evítase así unha posible vía xudicial que conlevará custos engadidos ademais dunha crise de reputación que podería danar moito a imaxe da túa compañía no caso de facerse público.
Ao anticiparse a posibles problemas, a organización colócase nunha posición proactiva para mitigar riscos e manter a súa integridade empresarial.
Oportunidade de mellorar na empresa
Leste mecanismo de denuncia permite cumprir coa lei. Pero tamén ofrece á túa empresa unha información valiosa que fará máis fácil tomar decisións e corrixir problemas que poidan danar a túa operativa.
Ofrece unha información de primeira man por parte dos propios traballadores que che permitirá detectar onde están a fallar os teus procesos internos.
Unha retroalimentación de información que se consegue a través da canle de denuncias que fará máis fácil detectar áreas de mellora, fortalecer as túas políticas internas e garantir unha operación máis ética e eficiente.
Un ambiente laboral saudable
A implementación dun canle de denuncias contribúe en gran medida a manter un ambiente laboral saudable e baseado na confianza mutua entre empregados e directivos.
Ao cultivar unha cultura de respecto e responsabilidade, a empresa cumpre coas súas obrigacións éticas e legais.
Tamén fortalece a cohesión interna e promove un clima laboral onde os valores fundamentais reflíctense en cada departamento.
Por que un software de canle de denuncias?
Cun software para xestión de canle de denuncias conséguese unha ferramenta integral con diversas funcionalidades. Dispón de características e elementos deseñados para optimizar a xestión rápida e anónimo de todas as denuncias internas na túa empresa.
Esta ferramenta de software simplifica o proceso de xestión de calquera denuncia anónima asegurando a seguridade da información e a confidencialidade evitando que haxa brechas de seguridade en ningún momento.
Permite ademais un comunicación fluída e rápida co persoal responsable de xestionar as denuncias, investigar ocorrer e comezar os protocolos necesarios para cumprir coa lei e solucionar a situación problemática para o traballador que fose denunciada.
Entre as súas principais funcións atopamos:
A xestión das denuncias anónimas
Permite aos aprendices e outras partes interesadas presentar denuncias de maneira completamente anónima.
Esta característica non só fomenta a confidencialidade, senón que tamén proporciona un medio seguro para expresar inquietudes sen revelar a identidade do informante.
Unha comunicación directa
A plataforma facilita unha comunicación bidireccional efectiva entre o denunciante e o encargado da canle de denuncias.
Esta interacción directa asegura a claridade na información proporcionada, promovendo unha resposta eficaz e a resolución adecuada de cada caso. Conseguindo as aclaracións ou documentos que se necesiten para investigar os feitos denunciados e verificar e revisar o ocorrido.
Fácil seguimento de prazos e procesos
Con este software de canal de denuncias é máis fácil facer o seguimento que permite monitorar os prazos establecidos para a xestión das denuncias.
Esto garante unha resposta oportuna a cada comunicación, fortalecendo así a eficacia e a rapidez na resolución dos problemas expostos.
Datos persoais anónimos
Neste canle de denuncias web profúndase na protección da identidade do informante. O software encárgase de que todos os datos persoais sexan anónimos, así como toda a documentación que achega e recompílese durante o proceso de denuncia.
Esto é un reforzo adicional en confidencialidade e axuda a que os traballadores teñan confianza na empresa e na canle de denuncias para promover que sexa denunciada calquera posible irregularidade.
Acceso fácil, accesible e seguro
Para garantir a accesibilidade e a seguridade, a plataforma ofrece unha canle de comunicación de fácil acceso, apoiado por sólidas medidas de seguridade.
Esto asegura a protección integral da información confidencial e promove a participación activa dos empregados no proceso de denuncia.
O software de canal de denuncias é unha ferramenta indispensable e proporciona funcionalidades técnicas avanzadas.
Tamén ofrece un marco sólido para a promoción da transparencia, a seguridade e a eficiencia na xestión de denuncias dentro da empresa.
Vantaxes do software de xestión de canle de denuncias internas
O uso de software de canal de denuncias ofrece numerosas vantaxes na xestión de denuncias internas dentro dunha empresa.
Entre elas destacan:
Promoción da transparencia
A canle de denuncias facilita a detección de posibles irregularidades e promove un ambiente de traballo transparente e ético.
Cumprimento normativo
O software de canle de denuncias axuda ás empresas para cumprir coas normativas europeas e estadounidenses en materia de protección de denunciantes e prevención de irregularidades.
Prevención de delitos
Permite previr e detectar actividades fraudulentas, evitando posibles perdas económicas e danos á reputación da empresa.
Mellora da cultura organizacional
O uso dunha canle de denuncias fomenta unha cultura de integridade e responsabilidade na empresa, promovendo a confianza e o respecto entre os empregados.
Optimización dos procesos de xestión
O software automatiza e axiliza a xestión de denuncias, reducindo os tempos de resposta e mellorando a eficiencia dos procesos internos.
Lei canle de denuncias
A implementación dun canle de denuncias nunha empresa debe cumprir coas normativas vixentes en materia de protección de denunciantes e prevención de irregularidades no ámbito laboral.
Estas regulacións son fundamentais para garantir a confidencialidade e seguridade dos informantes, así como fomentar unha contorna laboral ética e transparente.
A normativa en materia de canle de denuncias en España
Existe diversas normativas vixentes para protección e xestión de denuncia e prevención de todo tipo de irregularidades na contorna laboral.
-
Protección de datos Persoais
A lei de protección de datos establece os dereitos e obrigacións en relación co tratamento de información persoal, asegurando a confidencialidade e privacidade dos denunciantes.
-
Directiva Whistleblower
Esta directiva europea ten como obxectivo establecer un marco común de protección para os denunciantes en toda a Unión Europea, asegurando a súa confidencialidade, anonimato e non represalia.
As empresas deben cumprir coa Directiva Whistleblower. Esto implica garantir a seguridade e anonimato dos denunciantes, así como todas as comunicacións. Esto implica a implantación do canle de denuncias whistleblowing seguro e confidencial en todo momento.
-
Leis laborais
As leis laborais nacionais están contemplanla protección dos denunciantes en termos de represalias e garanten que as empresas teñan canles de denuncias adecuados e efectivos.
Non hai que perder de vista que neste tipo de lexislación realízanse cambios e actualizacións constantes. É fundamental que as empresas estean ao tanto destas modificacións en todo momento para que todo estea conforme a lei.
Esto en moitos casos é difícil de cumprir nas empresas. Esta é outra das vantaxes dun software canle de denuncias compliance. O noso software actualízase permanentemente cando existen modificacións lexislativas para adaptalo ao novo escenario.
Evítate horas e horas de dedicación, investigación e molestias para coñecer exactamente os cambios que haxa nas distintas leis e actualizar a canle de denuncias da túa empresa.
Canle de denuncias nas empresas
O canle de denuncias nas empresas é unha ferramenta fundamental para promover a transparencia e o cumprimento normativo. Para lograr unha xestión eficaz, é necesario establecer requisitos e responsabilidades claras.
Os requisitos para unha xestión eficaz da canle de denuncias
A implementación dunha canle de denuncias efectivo require considerar unha serie de requisitos e responsabilidades crave:
Establecer responsables
Designar a unha persoa responsable que se encargue de xestionar a canle de denuncias de maneira dilixente e confidencial.
Establecer procesos claros
Establecer un proceso claro e accesible para que os empregados poidan presentar denuncias de forma segura e protexida.
Asegurar o anonimato
Garantir a confidencialidade e anonimato dos denunciantes, evitando calquera forma de represalia ou discriminación.
Prazos regulares
Establecer prazos específicos para a confirmación e resposta ás denuncias, asegurando unha xestión áxil e eficiente.
Posibilidade de procura
Realizar unha investigación exhaustiva de cada denuncia recibida, asegurando a imparcialidade e obxectividade no proceso.
Tomar as medidas adecuadas para abordar as denuncias verificadas, incluíndo accións disciplinarias, correctivas ou preventivas.
Adaptar a canle de denuncias na túa empresa
Cada empresa ten as súas propias peculiaridades e nalgúns sectores pode haber normas lexislativas concretas.
Unha compañía ten necesidades e normativas específicas que hai que ter en conta ao implementar unha canle de denuncias:
- Avaliar e comprender as regulacións legais e laborais aplicables no ámbito das denuncias e a protección do denunciante.
- Personalizar a canle de denuncias para adaptarse á estrutura e cultura da empresa, asegurando a súa efectividade e aceptación por parte dos empregados.
- Establecer políticas claras e comunicar de forma ampla e transparente sobre a existencia e funcionamento da canle de denuncias.
- Proporcionar formación e capacitación adecuada aos empregados para fomentar unha cultura de denuncia responsable e ética.
- Realizar revisións periódicas do funcionamento e efectividade da canle de denuncias, realizando axustes e melloras segundo sexa necesario.
Por eso un software compliance canle de denuncias lo hará todo más fácil, con menor gasto en tu empresa, si necesidad de contratar personal específico para hacerlo.
Evitando perigos na túa empresa e evitando posibles sancións e multas polo incumprimento da lexislación obrigatoria para todas as empresas e organizacións.
Consegue con facilidade cumprir coa lei mentres protexes aos teus traballadores de calquera perigo e mellora a implicación e o compromiso do teu persoal coa túa compañía.
Gozarás dun equipo de traballo que estea a gusto na túa empresa e sexa máis eficiente e produtivo grazas á súa conexión cos valores da túa marca.
Descobre o prezo de contratar a canle de denuncias de WeOk.